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12. Dezember 2024
Inside E-Learning – Kostenfreies Webinar zum Thema Gamebased Learning mit FKC
Wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten kostenfreien Online-Webinar am 12. Dezember 2024 ein. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie durch Gamification und immersive Lernmethoden Ihre Lernenden aktiv einbinden und motivieren können. Unsere Expertin zeigt, wie spielerische Elemente und interaktive Konzepte Ihre E-Learning-Inhalte lebendig machen und nachhaltigen Lernerfolg fördern. Erleben Sie die Kraft immersiver Lernerfahrungen!
23. Januar 2025
Inside E-Learning – Kostenfreies Webinar zum Thema Standards, aber spannend
Erleben Sie in unserem kostenfreien Webinar am 23. Januar 2025, wie Standardthemen durch kreative Ansätze und interaktive Gestaltung fesselnd und erlebbar werden. Unsere Expertin zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Pflichttrainings auf das nächste Level heben und nachhaltig begeisternde Lernerfahrungen schaffen – für Inhalte, die im Gedächtnis bleiben!
20. Februar 2025
Inside E-Learning – Kostenfreies Webinar zum Thema Grüne Wiese: Einstieg ins E-Learning
Starten Sie Ihr E-Learning-Projekt auf der sprichwörtlichen „grünen Wiese“? Oder steht Ihr erstes eigenes E-Learning-Format neben bisher zugekauften Standardlösungen an? Dann sind Sie in unserem Webinar am 20. Februar 2025 genau richtig! Hier erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, wenn es darum geht, ein E-Learning-Projekt von Grund auf aufzubauen oder nach längerer Pause neu zu starten.
20. März 2025
Inside E-Learning – Kostenfreies Webinar zum Thema E-Learning reloaded: Begeisterung wecken, nachhaltig lernen
Erfahren Sie in unserem kostenfreien Webinar am 20. März 2025, wie Sie mit E-Learning Begeisterung wecken und die Lernenden nachhaltig motivieren. Unsere Expert*innen zeigen Ihnen, wie man Inhalte spannend gestaltet und wie das Lernen auch über das E-Learning hinaus gefördert werden kann – für ein Erlebnis, das sich wirklich auszahlt.
09. April 2025
Zukunftstag Mittelstand in Berlin
Wir sind wieder dabei! Im April 2025 lädt der Zukunftstag Mittelstand in Berlin erneut dazu ein, über die zukunftsrelevanten Themen des Mittelstands zu diskutieren. Freuen Sie sich auf Einblicke in Digitalisierung, Energiewende, Mobilität und Networking-Möglichkeiten in der STATION Berlin. Wir freuen uns darauf, bekannte Gesichter zu sehen und neue Kontakte zu knüpfen!
23. – 24. April 2025
Learning Technologies in London
FKC auf der Learning Technologies 2025! Im April treffen wir uns auf der Learning Technologies in London, um die Zukunft des Lernens zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam über Innovationen, Herausforderungen und Best Practices im Bereich des digitalen Lernens sprechen. Wir freuen uns auf die neuesten Einblicke in die Zukunft des Lernens, den Austausch und spannende neue Kontakte!
06. – 08. Mai 2025
LEARNTEC in Karlsruhe
Vom 06. bis zum 08. Mai 2025 öffnet die LEARNTEC erneut ihre Tore in Karlsruhe, und wir freuen uns, Sie zu Europas führender Messe für Bildung in Schule, Hochschule und der Arbeitswelt einzuladen. Unser Stand wird ein Ort des Austauschs, wo Sie neue Lernwelten erkunden und sich inspirieren lassen können. Viele Details sind noch in Planung – bald folgen weitere Informationen.
03. – 04. Juni 2025
COPETRI CONVENTION in Mainz
Treffen Sie uns auf der COPETRI CONVENTION 2025 in Mainz! Im Juni erleben Sie, wie wir innovative Bildungslösungen an der Schnittstelle von People, Transformation und Innovation gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit und des Lernens gestalten. Wir freuen uns auf Sie!
18. Juni 2025
eLearning SUMMIT Tour 2025 – Hamburg
Wir verkünden voller Vorfreude unsere Teilnahme an der eLearning SUMMIT Tour 2025! Treffen Sie uns im Juni in Hamburg und erkunden Sie mit uns die vielfältige Welt der digitalen Transformation in der betrieblichen Bildung, sowohl regional als auch überregional.
02. – 04. September 2025
(Aus)Bildungskongress der Bundeswehr in Hamburg
Wir nehmen am (Aus)Bildungskongress der Bundeswehr 2025 in Hamburg teil – und freuen uns darauf, spannende Einblicke in aktuelle Bildungstrends zu gewinnen und mit Ihnen über zukunftsweisende Lernansätze ins Gespräch zu kommen. Nutzen Sie die Gelegenheit, mit uns vom 2. bis 4. September an der Helmut-Schmidt-Universität über innovative Entwicklungen im Bildungsbereich zu diskutieren und gemeinsam neue Ideen zu entdecken.
30. September – 02. Oktober 2025
Smart Country Convention in Berlin
Treffen Sie uns auf der Smart Country Convention 2025 in Berlin! Vom 30. September – 02. Oktober können Sie an unserem Stand erleben, wie wir den öffentlichen Sektor mit digitalen und nachhaltigen Lernlösungen unterstützen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des öffentlichen Sektors gestalten – wir freuen uns auf Sie!
28. Oktober 2025
eLearning SUMMIT Tour 2025 – Frankfurt
Wir freuen uns darauf, auch im Jahr 2025 Teil der eLearning SUMMIT Tour zu sein! Besuchen Sie uns im Oktober 2025 in Frankfurt und entdecken Sie mit uns gemeinsam regionales und überregionales Expertenwissen zur digitalen Transformation der betrieblichen Bildung. Nutzen Sie die Gelegenheit, eigene Schwerpunkte zu setzen, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
13. November 2025
eLearning SUMMIT Tour 2025 – Zürich
Wir freuen uns, auch 2025 an der eLearning SUMMIT Tour teilzunehmen! Besuchen Sie uns im November in Zürich. Erleben Sie ein hochwertiges Programm mit Best Practice-Beiträgen und interaktiven Dialogformaten wie BarCamp-Sessions. Knüpfen Sie nachhaltige Kontakte und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der betrieblichen Bildung.
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Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning

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CASE STUDY
MANOR AG

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SIE MÖCHTEN DIE
GESUNDHEIT UND MOTIVATION DER MITARBEITENDEN FÖRDERN?

Die Manor AG ist die größte Schweizer Warenhauskette mit Sitz in Basel, die seit 1902 besteht. Hier treffen Tradition und Innovation aufeinander, da Veränderung eine große Konstante ist – und bleibt. Diese Veränderung bringt Herausforderungen mit sich, für die gesunde und motivierte Mitarbeitende unabdinglich sind. Im Rahmen einer großen Gesundheitskampagne werden mehrere Trainings entwickelt, u. a. ein Training, das den Führungskräften vermitteln soll, wie sie ein motivierendes Umfeld für sich und die Mitarbeitenden gestalten können.

DIE AUSGANGSLAGE

In diesem Training lag besonderes Augenmerk darauf, die Führungskräfte aus allen Bereichen (Einkauf, Supermarkt, Restaurant, Logistik etc.) anzusprechen. Neben der abwechslungsreichen Gestaltung der einzelnen Lernelemente sollte der Bezug zu Manor nicht verloren gehen.

DIE HERANGEHENSWEISE

Die Bildauswahl war hierbei entscheidend. Es wurden Bilder aus allen Bereichen von Manor im Training integriert. Hierbei wurde eine Auswahl an individuell gestalteten Hintergrundbildern, Stockbildern und Manor internen Bildern gewählt. Verschiedene interaktive Elemente wurden eingebaut, um die Inhalte spannend und abwechslungsreich zu gestalten. Typische Elemente von Manor – die jeder Mitarbeitende wiedererkennt – wurden im Training integriert, um die Identifikation zu erhöhen.

ERFOLGE ZERTIFIZIEREN

Ein Video leitet das Thema ein, eine Notizfunktion ermöglicht es den Lernenden, die Gedanken direkt im Training festzuhalten. Ein Wimmelbild und eine Zuhöraufgaberunden das Bild ab und führen zu einer interaktiven Gestaltung.

Um die Identifizierung mit Manor zu erhöhen, tauchen im gesamten Training, neben den Realbildern, bekannte Elemente für die Lernenden auf, wie z. B. das Logo/ein Plakat der Kampagne oder ein für Manor typisches Whiteboard mit Notizzetteln.

WERFEN SIE EINEN BLICK IN DASINDIVIDUELLE FÜHRUNGSKRÄFTE TRAINING

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Durch ein Einführungsvideo werden die Lernenden an das Thema herangeführt. Das Video stellt eine alltagsmögliche Situation einer Führungskraft dar. Einen entsprechenden Lösungsansatz bekommen die Lernenden am Ende des Trainings als Abschlussvideo.

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Individuell gescribbelte Hintergründe ermöglichen es, die jeweils unterschiedlich aussehenden Bereiche bei Manor abzubilden und die Idee dahinter zu realisieren.

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Eine Notizfunktion ermöglicht den Lernenden, die eigenen Gedanken nach jedem Thema direkt im Training zu notieren und am Ende auszudrucken.

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Die nach dem Kickoff von uns herauskristallisierten für Manor typischen Elemente, wie z. B. ein Whiteboard mit Klebezetteln, wurden an verschiedenen Stellen in das Training integriert.

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Abwechslung muss sein: Durch Interaktionen, wie ein Wimmelbild mit Klickelementen, wird das Training spannend gestaltet und lädt zum Mitmachen ein. Kleine interne Details im Bild fördern die Identifikation mit Manor.

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INDIVIDUELLE LÖSUNG FÜR LERNINHALTE?

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