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11.-12. März 2024
RETHINK! HR Tech in Berlin
Wir freuen uns darauf, Teil der RETHINK! HR Tech in Berlin zu sein! Als Aussteller laden wir Sie herzlich ein, uns an unserem Stand zu besuchen und sich mit uns über die neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie auszutauschen.
13. März 2024
Zukunftstag Mittelstand in Berlin
Wir sind dabei! Tauchen Sie mit uns ein beim Zukunftstag Mittelstand 2024 in Berlin in die Welt der zukunftsrelevanten Themen für mittelständische Unternehmen – von Digitalisierung über Energiewende bis hin zu New Work und Mobilität. Erfahren Sie wertvolle Impulse von führenden Speakern und Experten sowie exzellentes Networking in den Foren und Lounges der STATION Berlin.
14. März 2024
E-Learning Frühstück in Berlin
Wie können wir Learning Ecosystems nachhaltig gestalten – darüber möchten wir uns gemeinsam mit Ihnen austauschen. Und das nicht irgendwie, sondern in gemütlicher Runde bei einem Frühstück in Berlin.
21.–22. März 2024
Corporate Learning Camp in Hamburg
Wie gewohnt steht die Expertise von Corporate Learning Professionals im Mittelpunkt der Veranstaltung. Alle Teilnehmenden sind eingeladen Themen für Sessions einzugeben und zu begleiten. So entsteht ein BarCamp-Format, das von den Teilnehmenden gestaltet wird. Wir laden Sie herzlich zum CLC24 ein und würden uns über ein Treffen vor Ort in Hamburg freuen.
16. April 2024
eLearning SUMMIT Tour 2024 – München
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir auch in diesem Jahr an der eLearning SUMMIT Tour teilnehmen! Tauchen Sie ein in die Welt der digitalen Transformation betrieblicher Bildung. Besuchen Sie uns im April 2024 auf der Veranstaltung in München und entdecken Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Lernlandschaft.
17. – 18. April 2024
Learning Technologies in London
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir dieses Jahr an der Learning Technologies in London teilnehmen werden! Die Veranstaltung steht unter dem Motto: „Building future skills, together“ und bietet eine ideale Plattform, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen zu teilen und innovative Ideen zu diskutieren. Seien Sie dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft des Lernens gestalten.
18. April 2024
eLearning SUMMIT Tour 2024 – Wien
Auch in diesem Jahr steht wieder ein aufregendes Ereignis bevor: Wir nehmen an der eLearning SUMMIT Tour 2024 teil! Entdecken Sie die neuesten Trends und Innovationen in der digitalen Transformation der betrieblichen Bildung. Besuchen Sie uns im April 2024 auf der Veranstaltung in Wien und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Lernens.
Mai 2024
E-Learning Frühstück in München
Seien Sie Teil von Diskussion und Austausch rund um das Thema E-Learning und Weiterbildung. Hierbei soll Ihnen die Möglichkeit gegeben werden, im lockeren Rahmen mit anderen Teilnehmenden Erfahrungen und Herausforderungen auszutauschen – beispielsweise welche Best Practices sich bewährt haben, wie diese weiterentwickelt werden können und welche Relevanz den neuen Trends in Zukunft zusteht.
4.–6. Juni 2024
LEARNTEC in Karlsruhe
Vom 04. bis zum 06. Juni 2024 öffnet die LEARNTEC erneut ihre Tore in Karlsruhe, und wir freuen uns, Sie zu Europas führender Messe für Bildung in Schule, Hochschule und der Arbeitswelt einzuladen. Auch in diesem Jahr organisieren wir wieder personalisierte Freikarten für Sie. Nehmen Sie dafür gerne Kontakt mit uns auf.
24. September 2024
eLearning SUMMIT Tour 2024 – Dortmund
Wir nehmen auch 2024 wieder an der eLearning SUMMIT Tour teil! Treffen Sie uns im September 2024 in Dortmund. Die Veranstaltungsreihe bietet regionales und überregionales Expertenwissen zur digitalen Transformation der betrieblichen Bildung. Knüpfen Sie nachhaltige Kontakte und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Lernens.
26. September 2024
eLearning SUMMIT Tour 2024 – Zürich
Wir freuen uns, auch 2024 an der eLearning SUMMIT Tour teilzunehmen! Besuchen Sie uns im September in Zürich. Erleben Sie ein hochwertiges Programm mit Best Practice-Beiträgen und interaktiven Dialogformaten wie BarCamp-Sessions. Knüpfen Sie nachhaltige Kontakte und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der betrieblichen Bildung.
01. Oktober 2024
eLearning SUMMIT Tour 2024 – Frankfurt
Wir freuen uns darauf, auch im Jahr 2024 Teil der eLearning SUMMIT Tour zu sein! Besuchen Sie uns im Oktober 2024 in Frankfurt und entdecken Sie mit uns gemeinsam regionales und überregionales Expertenwissen zur digitalen Transformation der betrieblichen Bildung. Nutzen Sie die Gelegenheit, eigene Schwerpunkte zu setzen, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
15. – 17. Oktober 2024
Smart Country Convention in Berlin
Die SCCON 2024 lädt ein, die Zukunft des öffentlichen Sektors zu erkunden! Als Aussteller freuen wir uns darauf, an diesem Treffpunkt für den digitalen Wandel teilzunehmen. Erleben Sie innovative Lösungen und Anwendungen auf der Expo, und nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Wir erwarten Sie an unserem Stand, um mehr über unsere zukunftsfähigen Ideen und Produkte zu erfahren. Bis bald auf der SCCON 2024!
17. Oktober 2024
eLearning SUMMIT Tour 2024 – Hamburg
Wir verkünden voller Vorfreude unsere Teilnahme an der eLearning SUMMIT Tour 2024! Treffen Sie uns im Oktober in Hamburg und erkunden Sie mit uns die vielfältige Welt der digitalen Transformation in der betrieblichen Bildung, sowohl regional als auch überregional.
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Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning

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CASE STUDY
MANOR AG

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SIE MÖCHTEN DIE
GESUNDHEIT UND MOTIVATION DER MITARBEITENDEN FÖRDERN?

Die Manor AG ist die größte Schweizer Warenhauskette mit Sitz in Basel, die seit 1902 besteht. Hier treffen Tradition und Innovation aufeinander, da Veränderung eine große Konstante ist – und bleibt. Diese Veränderung bringt Herausforderungen mit sich, für die gesunde und motivierte Mitarbeitende unabdinglich sind. Im Rahmen einer großen Gesundheitskampagne werden mehrere Trainings entwickelt, u. a. ein Training, das den Führungskräften vermitteln soll, wie sie ein motivierendes Umfeld für sich und die Mitarbeitenden gestalten können.

DIE AUSGANGSLAGE

In diesem Training lag besonderes Augenmerk darauf, die Führungskräfte aus allen Bereichen (Einkauf, Supermarkt, Restaurant, Logistik etc.) anzusprechen. Neben der abwechslungsreichen Gestaltung der einzelnen Lernelemente sollte der Bezug zu Manor nicht verloren gehen.

DIE HERANGEHENSWEISE

Die Bildauswahl war hierbei entscheidend. Es wurden Bilder aus allen Bereichen von Manor im Training integriert. Hierbei wurde eine Auswahl an individuell gestalteten Hintergrundbildern, Stockbildern und Manor internen Bildern gewählt. Verschiedene interaktive Elemente wurden eingebaut, um die Inhalte spannend und abwechslungsreich zu gestalten. Typische Elemente von Manor – die jeder Mitarbeitende wiedererkennt – wurden im Training integriert, um die Identifikation zu erhöhen.

ERFOLGE ZERTIFIZIEREN

Ein Video leitet das Thema ein, eine Notizfunktion ermöglicht es den Lernenden, die Gedanken direkt im Training festzuhalten. Ein Wimmelbild und eine Zuhöraufgaberunden das Bild ab und führen zu einer interaktiven Gestaltung.

Um die Identifizierung mit Manor zu erhöhen, tauchen im gesamten Training, neben den Realbildern, bekannte Elemente für die Lernenden auf, wie z. B. das Logo/ein Plakat der Kampagne oder ein für Manor typisches Whiteboard mit Notizzetteln.

WERFEN SIE EINEN BLICK IN DASINDIVIDUELLE FÜHRUNGSKRÄFTE TRAINING

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Durch ein Einführungsvideo werden die Lernenden an das Thema herangeführt. Das Video stellt eine alltagsmögliche Situation einer Führungskraft dar. Einen entsprechenden Lösungsansatz bekommen die Lernenden am Ende des Trainings als Abschlussvideo.

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Individuell gescribbelte Hintergründe ermöglichen es, die jeweils unterschiedlich aussehenden Bereiche bei Manor abzubilden und die Idee dahinter zu realisieren.

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Eine Notizfunktion ermöglicht den Lernenden, die eigenen Gedanken nach jedem Thema direkt im Training zu notieren und am Ende auszudrucken.

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Die nach dem Kickoff von uns herauskristallisierten für Manor typischen Elemente, wie z. B. ein Whiteboard mit Klebezetteln, wurden an verschiedenen Stellen in das Training integriert.

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Abwechslung muss sein: Durch Interaktionen, wie ein Wimmelbild mit Klickelementen, wird das Training spannend gestaltet und lädt zum Mitmachen ein. Kleine interne Details im Bild fördern die Identifikation mit Manor.

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