Case Study

Einfach. Sicher. Effizient.

Ziel war es, eine Lösung zu implementieren, die Compliance-Anforderungen zuverlässig abbildet und sich zugleich nahtlos in bestehende Prozesse integriert:

• Einfacher Zugang: Minimierung von Zugangshürden durch nahtlose Systemintegration.
• Internationale Einsetzbarkeit: Mehrsprachige Trainings für eine europaweite Belegschaft.
• Rechtssicherheit: Automatisierte Überwachung von Pflichtschulungen mit festen Deadlines.
• Effizienz: Reduktion administrativer Schnittstellen durch eine integrierte Lösung aus Plattform und Content

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Motivation schaffen, Wissen sichern

Mit der Einführung unseres LMS nectar erhielt 7P eine schlüsselfertige Lösung. Ein entscheidender Vorteil war dabei das Prinzip „Alles aus einer Hand“: 7P konnte sowohl die technologische Infrastruktur als auch die benötigten Standardtrainings aus einer zentralen Lösung beziehen.

Dadurch entfiel die Abstimmung mit zusätzlichen Content-Anbietern sowie die technische Integration externer Lerninhalte. Arbeitssicherheit, Compliance und weitere Pflichtschulungen standen unmittelbar einsatzbereit zur Verfügung.

Lernen ohne Hürden

Die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden wurde durch zwei wesentliche Faktoren gesteigert:

• Single Sign-On (SSO): Mitarbeitende müssen sich keine zusätzlichen Zugangsdaten merken. Der Login erfolgt sicher und direkt über die gewohnte Arbeitsumgebung.
• Mehrsprachigkeit: Die Lerninhalte stehen in verschiedenen Sprachen zur Verfügung, was die Inklusivität fördert und sicherstellt, dass komplexe rechtliche Inhalte in der jeweils bevorzugten Sprache verstanden werden.

Durch die Integration in die bestehende Systemlandschaft und die sprachliche Anpassungsfähigkeit wurden zusätzliche Einstiegshürden vermieden. Dies erleichtert die Teilnahme an Pflichtschulungen und unterstützt eine hohe Akzeptanz innerhalb der Belegschaft.

Weniger Verwaltungsaufwand

Für die zuständige Abteilung von 7P ergibt sich ein spürbarer administrativer Vorteil: Das System überwacht automatisch festgelegte Stichtage, generiert Erinnerungen und dokumentiert Abschlussquoten revisionssicher. Manuelles Nachfassen oder separate Listen zur Statuskontrolle entfallen. Die Kombination aus Plattform und Inhalten gewährleistet dabei eine konsistente Qualität und ein einheitliches Nutzererlebnis.

Technisch perfekt integriert

Die technische Umsetzung fokussierte sich auf eine tiefe Integration:

• SSO-Anbindung: Gewährleistet höchste Sicherheitsstandards und Nutzerkomfort.
• Reporting: Echtzeit-Einblick in die Abschlussquoten zur Erfüllung der Nachweispflicht.

Dadurch erhält 7P jederzeit transparente Einblicke in den Schulungsstatus und kann bei Bedarf schnell reagieren.

Skalierbare Lösung

Die Wirtschaftlichkeit des Projekts ergibt sich vor allem aus der Reduktion organisatorischer Komplexität. Durch den Bezug von „Plattform + Content“ aus einer Hand entfallen zusätzliche Abstimmungsprozesse und Integrationsaufwände.

Neue Pflichttrainings können bei Bedarf unkompliziert ergänzt werden, ohne ein separates Implementierungsprojekt aufzusetzen. Die Lösung bleibt damit dauerhaft skalierbar.

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Nachhaltiger Erfolg

Der Case von SEVEN PRINCIPLES zeigt, dass Pflichtschulungen effizient umgesetzt werden können, wenn Technologie und Content nahtlos zusammenspielen. Durch die integrierte Lösung aus Plattform, Standardtrainings und automatisierter Überwachung werden Compliance-Anforderungen zuverlässig erfüllt bei gleichzeitig reduziertem administrativem Aufwand. Ein pragmatischer Ansatz, der Skalierbarkeit und Rechtssicherheit miteinander verbindet.